有关陈行甲的讨论最近热度很高。这事儿为啥让人心里犯嘀咕？道理很简单。咱普通人捐款做慈善，想着的是“我这钱能帮到山里孩子上学，能给大病家庭救急”。但转头一看，管事的人一年领70多万，比自己辛苦一年的工资高好几倍，心里能是滋味吗？这感觉就像大家一起凑钱给邻居救急，结果发现跑腿帮忙的人，先给自己分走了一大块。 钱可能是合规的，但情理上，总觉得那“善心”的味儿不对了。

做公益的钱，它不是商业投资，更不是“高端人才市场价”。它大部分是老百姓从牙缝里省出来、从零花钱里挤出来的信任。用这份信任给自己发一份远高于普通人的薪水，哪怕手续全对，也像是在消耗一种更珍贵的东西——那就是大伙儿对这个行当最朴素的好感和信任。一旦大家觉得“原来他们是在靠这个挣钱”，心凉了，手就紧了，最后伤害的是所有真正需要帮助的人。

{jz:field.toptypename/}

有人说，陈行甲有能力、有资源，能拉来更多捐款，高薪是“按市场规律办事”。这话有点危险。如果公益也搞成“高薪挖角、利益驱动”那一套，那它和生意的区别在哪呢？公益最吸引人的地方，不正是那份“有点理想、有点奉献”的纯粹劲儿吗？如果领头的人都把高薪视为理所当然，那整个行业的味儿就变了，可能会劝退更多真心想奉献的普通人。

当然，谁也不能道德绑架，非得让做公益的人喝西北风。一份体面、说得过去、对得起良心的工资，让大家能安心、专业地把事情办好，这绝对应该。但这个“度”，最好别离普通工薪阶层的生活水平太远。你得能坦然地把自己工资条亮给捐款人看，而不觉得心虚。

陈行甲最近说要交棒，之后不从基金会领薪水了，这个举动挺能说明问题。它或许恰恰证明了，他自己也感受到了那种压力和张力——在合法的“对”和合乎公众期待的“好”之间，是有条鸿沟的。 他的选择，不管你怎么看，都让这条鸿沟清清楚楚摆在了桌面上。

说到底，公益这碗饭，吃得是个良心，靠的是众人的信任。手里攥着大家的善心，就别总想着对标商业精英的薪资单了。 把事儿做得漂亮，活得坦然踏实，这比什么高薪都金贵。大家信任你，不是因为你会赚钱，而是因为你心里还揣着点比钱更重要的东西。这东西要是模糊了，公益的根可能就动了。

所以结论就出来了，陈行甲不是不可以拿高薪，但是拿高薪不能从慈善机构，从公益机构去拿，从企业从商业机构拿高薪不要说70多万，就是7000多万，7个亿都没人说什么，一个公益基金会，一年进出才2000多万，个人薪水就拿走了70多万，这肯定是不合适的，让捐赠人怎么看？让社会大众怎么看？不明真相的人就会认为吃相太难看了，既要又要，慈善不是离了你不可，有能力就去做，没能力就不要做，不要既要名又要利，又让捐赠人反胃，而且还毁了慈善事业本身。

陈行甲是明智的，事情出来之后，果断作出决策，和基金会切割，并且和新东方俞敏洪达成进一步的合作，这就对了嘛，你在新东方，在俞敏洪那里拿7个亿美金，都没人说你什么，跳出这个是非窝，不好吗？